Författare: admin
-
Tobias Brännemo
Chefsekonom, Unionen
-
Alexander Hijzen
Forskare, OECD
-
Makroekonomiska konsekvenser av svag löntagarmakt.
14.30-15.45 Vad kan du förvänta dig? Löntagares löner och villkor bestäms inte bara av deras produktivitet. Det handlar också om makt, institutioner och regler. I USA och många andra västländer kan löntagarnas minskade makt och inflytande de senaste fyra decennierna förklara många av de makroekonomiska trender som vi ser runt omkring oss. Det handlar om […]
-
Macroeconomic effects of weak labour market power.
2.30-3.45 PM What can you expect? Wages are not only determined by employee productivity. It is also a matter power and institutions. In the US and many other countries can a weakened labour movement and the deterioration of labour-friendly institutions, explain many of the macroeconomic trends we have seen over the last couple of decades. […]
-
Hur kan konkurrenspolitiken förbättra arbetsmarknaders funktionssätt?
14.30-15.45 Vad kan du förvänta dig? Historiskt har länders konkurrenspolitik fokuserat på att genom förbättrad konkurrens öka konsumentnyttan. Men i takt med att arbetsmarknadsforskningen har utvecklats, har också de negativa konsekvenserna av svag konkurrens på arbetsmarknader uppmärksammats alltmer. Det som då händer är att löner kan bli lägre och villkor sämre än om konkurrensen mellan […]
-
Competition in labor markets: From research to policy
2.30-3.45 PM What can you expect? Historically, competition policy has focused on how consumers benefit from increased competition. But with the recent research on imperfect labour markets, it has become clear that weak competition among employers for the work force has the same negative effect. As the wage setting power of employers often are substantial, […]
-
Hur bör vi tänka om arbetsmarknaders funktionssätt? OECD:s utveckling över tid.
12.45-14.00 Vad kan du förvänta dig? Sedan 1990-talet har OECD:s syn på arbetsmarknaders funktionssätt nyanserats. Tidigare låg fokus nästan enbart på ökad flexibilitet, i termer av till exempel minskad anställningstrygghet, lägre ersättningsnivåer i a-kassan, fler tillfälligt anställda och individuella löneförhandlingar. Men i linje med den allmänna inriktningen på arbetsmarknadsforskningen, har organisationen under senare år poängterat […]
-
How has OECD thinking on labour markets and collective bargaining changed over time?
12.45-2.00 PM What can you expect? Since the 1990´s OECD has nuanced its view on the functioning of labour markets. At the start of this period, focus was almost only on increased flexibility in terms of weakened employment protection, more fixed term contracts, reduced replacement rates in the employment insurance, and individual and local wage […]
-
Lärdomar av den moderna forskningen om norsk arbetsmarknad.
12.45-14.00 Vad kan du förvänta dig? Forskningen om hur arbetsmarknader i praktiken fungerar ligger långt fram i Norge. Den här sessionen sammanfattar och diskuterar den här forskningen – och dess politiska implikationer. Det kommer att handla om arbetsgivares makt att sätta löner och villkor under de anställdas bidrag till verksamheten och hur kollektivavtal och facklig […]
-
Norway as a laboratory for research on imperfect labour markets.
12.45-2.00 PM What can you expect? The research on how the Norwegian labour market actually works is world leading. In this session we summarize and discuss some of the main findings – and relate them to the political context and the social dialogue. We will discuss the possibility for employers to set wages below the […]