14.30-15.45
Vad kan du förvänta dig?
Historiskt har länders konkurrenspolitik fokuserat på att genom förbättrad konkurrens öka konsumentnyttan. Men i takt med att arbetsmarknadsforskningen har utvecklats, har också de negativa konsekvenserna av svag konkurrens på arbetsmarknader uppmärksammats alltmer. Det som då händer är att löner kan bli lägre och villkor sämre än om konkurrensen mellan arbetsgivarna om löntagarna hade varit hårdare. Arbetsgivare kan begränsa konkurrensen om löntagarna på flera sätt, till exempel genom otillåtna samarbeten, konkurrensklausuler och företagssammanslagningar. I USA har politiken skärpts betänkligt för att förbättra konkurrensen på arbetsmarknaden och EU har tagit steg i samma riktning. Facklig organisering och kollektivavtal ses i detta sammanhang ofta som verktyg för att förbättra konkurrensen på arbetsmarknaden. Till gagn för den samhällsekonomiska effektiviteten.
Ioana Marinescu är professor i nationalekonomi vid Pennsylvanias universitet. Hennes forskning handlar om arbetsgivares lönesättarmakt, arbetslöshetsförsäkring och konkurrenslagstiftning för arbetsmarknaden. Under åren 2022-24 arbetade Marinescu som chefsekonom på det amerikanska justitiedepartementets avdelning för konkurrenspolitik.